创新是欧琳的永恒主题，创新是欧琳发展的原动力。

     创新是欧琳的永恒主题，创新是欧琳发展的原动力。为增强企业活力，公司将创新的范畴定义为技术创新、营销创新、管理创新、合理化建议，并对在创新工作中作出贡献的集体和个人给予相应的激励：

     1、技术创新：集团高度重视技术的创新工作，积极倡导集团内部技术创新意识，历年多次获得国际、国家、省、市级技术创新奖项。为保证技术创新理念的一贯传承，集团一直对获得奖励的团队及个人给予高度激励。

     技术创新包括合成材料创新、涂料配方创新、技术创新奖、专利和研发奖励、涂装技术自主开发并得以应用、鼓励产品或专利申报国家科技项目评选，根据为公司创造的价值给予10000—100000元不等的奖励；

     2、营销创新：营销是集团重点工作之一，营销创新具体包含营销模式的创新、营销方式的创新、营销形象的创新等。集团一直与国内外知名营销咨询机构合作，营销工作能与市场新要求同步。欧琳与国际一线明星的合作，广告在黄金时间登录央视品牌栏目，是涂料企业在营销工作上的一个里程牌。
营销创新主要是营销策略、渠道、方法、促销策划等方面的创新。具体包括营销模式的创新、营销方式的创新、营销形象的创新等。根据营销创新的具体的实施方案及实施细则取得预期效果的，公司将给予提出创新的团队或个人给予100—10000元不等的奖励；

     3、管理创新：对管理模式的创新应有书面的方案及具体的实施细则，经公司创新领导小组评定后被采纳的，每单项奖励20000元

     4、合理化建议：主要是指员工根据个人工作对公司流程、日常运营管理提出的为公司创造价值或节省成本的建议，公司根据合理化建议为公司创造价值或节省成本的具体金额按不同百分比给予奖励。